3 декабря во всем мире отмечали Международный день инвалидов. В России их — более 12 млн, но с каждым годом количество снижается: новые случаи фиксируются реже, а благодаря реабилитационным мерам люди получают шансы на выздоровление и социальную адаптацию. Во многом это происходит благодаря развитию. В этот день мы хотим рассказать о тех, кто способствует этому, занимаясь профилактикой человеческой безопасности — например, разрабатывая специальную экипировку.
Герой материала — малое инновационное предприятие НПК «Пожхимзащита» Московского инновационного кластера. Мы поговорили с коммерческим директором компании Константином Зиновьевичем Калужиным и узнали, как работает компания.
Вы занимаетесь разработкой защитных средств. Ваши клиенты — крупнейшие государственные и частные компании страны, поэтому и ответственность на вас лежит огромная. Расскажите, как ваша компания пришла к этому?
— Идея создания проекта по созданию новейших средств защиты и спасения пришла к нам 15 лет назад. Мы — это в недавнем прошлом ученые и специалисты Военной академии радиационной, химической и биологической защиты Министерства обороны РФ, которые имели фундаментальные знания и большой опыт работы со средствами защиты для нужд обороны.
После увольнения из армии мы пришли работать в одну частную компанию, с которой вели в свое время научно-технические разработки по своей тематике. Со временем владельцы компаний не поделили бизнес, и мы как специалисты решили уволиться и создать свой проект.
На подготовку проекта (поиск инвесторов, специалистов и конструктивных решений) у нас ушло 2 года. В сентябре 2009 года — 13 лет назад — мы учредили компанию ООО «НПК Пожхимзащита», для разработки и производства инновационных средств защиты и спасения для работников и горожан под брендом «Шанс». В ноябре 2017 года все активы компании мы перевели в новую компанию — малое инновационное предприятие ООО «НПК Пожхимзащита», которая является участником Московского инновационного кластера.
Вы проводите профилактические учения для своих заказчиков: кто составляет программы?
— В начале 2020 года в компании был создан учебно-консультационный центр «Шанс», который в рамках дополнительного профессионального образования занимается предоставлением услуг по обучению пожарно-техническому минимуму и оказывает консультации по вопросам пожарной безопасности нашим заказчикам. ООО «НПК Пожхимзащита» получила лицензию по дополнительному профессиональному образованию (приказ Департамента образования и науки города Москвы от 14.09.2020 № 617).
Несколько лет назад мы разработали и внедрили программы с уникальными выездными практическими тренировками по обучению персонала и жителей города требованиям пожарной безопасности (далее — выездные тренинги по ПБ). На выездных тренингах по ПБ наши потребители на месте, в условиях приближенных к реальным тестируют средства защиты и спасения марки «Шанс», получают практические навыки применения первичных средств пожаротушения и оказания первой помощи. Такие тренинги не только развивают понимание, что нужно делать, но и формируют у людей психологическую устойчивость к деятельности в экстремальных условиях.
Может, есть свежие примеры?
— В 2022 году мы проводили выездные тренинги в крупной московской компании, провели обучение более 1000 человек. Эта компания имеет 4 офисных здания в разных концах города. Интерес к занятиям был такой высокий, что когда в одних офисах провели тренинги, работники других офисов стали постоянно обращаться к своему руководству с вопросами о проведения подобных занятий. Руководство пошло им навстречу.
**Ваша визитная карточка — инновации. Кто их разрабатывает? Как происходят эти технические открытия? **
— Разработкой новых средств защиты и спасения в нашей компании занимается научно-технический совет (НТС), куда входят лучшие специалисты всех отделов и служб компании. Секретариатом НТС фиксируются все идеи и предложения, которые потом обсуждаются на совете. Новые идеи и разработки черпаются из зарубежных рынков. Часто идеи по новым разработкам мы получаем от представителей постоянных заказчиков — когда они сталкиваются с новыми проблемами. И мы ищем решение, понимая, что обозначенная новая потребность — уже половина успеха.
Для себя мы приняли аксиому: чтобы успешно развиваться и быть востребованными, необходимо выводить на рынок не менее двух новинок в год. Но, как правило, их значительно больше. Кроме того, чтобы улучшить продукцию марки «Шанс», на постоянной основе проводятся ее дополнительные лабораторные и натурные испытания, по результатам которых модернизируется выпускаемая продукция.
В 2020 году ООО «НПК Пожхимзащита» включена в реестр площадок для пилотного тестирования инновационных решений, о чем подписано соответствующее соглашение с руководителем Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. В 2022 году продукция нашего производства включена в Реестр российской промышленной продукции.
Что должен знать или иметь при себе любой человек, чтобы чувствовать себя уверенно в момент пожарной тревоги?
— Эту проблему частично решают средства защиты и спасения марки «Шанс», которые можно эффективно применять при ЧС и пожарах. Например, совсем недавно семья москвичей из трех человек (с ребенком) спаслись на пожаре в самоспасателях нашего производства. Глава семьи после этого написал в компанию трогательное благодарственное письмо за высокое качество нашей продукции.
С 2020 года продукция марки «Шанс» широко представлена для населения и малого бизнеса в интернет-магазине «Все инструменты» и на крупных онлайн-площадках: Wildberries, «Озон» и «Яндекс Маркет», где она пользуется высоким спросом.
Чтобы любой пользователь мог самостоятельно лучше подготовиться к действию в чрезвычайной ситуации с применением средств защиты и спасения марки «Шанс», нами были разработаны и отсняты учебные фильмы по их применению. Такой учебный фильм в виде QR-кода нанесен на каждый паспорт (руководство по применению) изделия. Пользователь, наведя свой смартфон, может посмотреть и запомнить порядок и правила его действий. Это очень удобно.
Ваша компания получила статус социального предприятия первой категории. Эта высшая социальная категория предоставляется столичным компаниям, занимающимся трудоустройством социально уязвимых категорий граждан, доля которых составляет не менее 50%, а фонд оплаты труда — не менее 25%. Расскажите об этом опыте?
— Компания ООО «НПК Пожхимзащита» — яркий пример социального предпринимательства. С момента образования нашего производства в 2009 году руководство компании в инициативном порядке взяло на себя обязательство — преимущественное право приема на работу граждан с ограниченными возможностями, социально неустроенных (инвалидов, пенсионеров и матерей-одиночек).
Инвалиды нашего предприятия — это глухонемые граждане, которым сложно адаптироваться в современном обществе. Многие из принятых работников-инвалидов работают на предприятии с момента его основания.
Все работники нашего производства за счет предприятия обеспечены полноценным горячим обедом. Кроме того, работники-инвалиды в полной мере используют свои социальные льготы.
Пример «Пожхимзащиты» показывает, что можно развивать успешный бизнес в социально значимых структурах, помогая людям по всей стране. В 2022 году компания присоединилась к программе поддержки локальных брендов «Сделано в Москве».
